★平成16年11月　奈良労働局長賞
　「ファミリー・フレンドリー企業表彰」受賞
※内容については厚生労働省のホームページへ→HP
.受賞理由：
 1. 育児のための勤務時間短縮等の措置として、“法律を上回る制度の導入”
2. 利用状況では、過去3年間において、出産者全員が育児休業を取得している
3. 従業者託児施設において、土、日曜日も子供の一時預かりを実施
育児等で退職したが、その後多くの再雇用者がいる
休業復帰後は希望を聞いた上で深夜業務から外している

　

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